人材コーディネーター募集

勤務地:東京都新宿区(高田馬場駅・西早稲田駅)

 月給:280000円~400000円(諸手当含む)

更新日:2019年8月21日

この求人のポイント

他社の人材コーディネーターからサクシードに転職した先輩の生の声をご紹介いたします!

休憩が1時間しっかり取れる!

本当に定時で上がれる!

斬新な提案も社歴に関係なく
「いいものは良い!」と
認めてくれる上司がいる

取締役や社長との距離が近く、
家族のように
大切にしてもらっていると
感じることができる

この会社のために
頑張ろうと本当に想える

常に新しいことにチャレンジを
させてくれる

悩みや相談は親身になって
考えてくれるので、
意見を発信しやすい

現実的な目標数値のため、
落ち着いて業務に打ち込める

声を荒げる上司がいない

他部署との交流が活発

チームとして目標に向かっているので仲間意識が高い!

委縮しないで仕事ができる!

仕事中はメリハリがつく環境で
笑顔も多い!

ここは、覚悟して下さい。

事業部が立ち上がってまだ数年の若い組織です。

自発的に提案をしたり、業務に打ち込める方でないと馴染みづらいと思います。

まだまだ課題は山積みです。

だからこそやりがいがあり、楽しいと想えるメンバーで運営しております。
厳しい状況でも、前を向いて仲間と協力できる方を待っています。

先輩からのメッセージ

安田 貴彦

(2018年入社 / 30歳)

労働環境の良い職場を希望し、
同業界から転職

管理職候補としてサクシードに入社し、前職の経験を活かしながら活躍中

【将来に夢と目標をもって生きがいを感じながら働きたい】

前職では同業の人材紹介会社にて勤務しておりました。転職した背景は、求職者の人生をより良くするお手伝いをしておりましたが、実際に自分自身が過酷な労働環境の下で働いておりましたので、自分自身このまま年齢を重ねていっていいのだろうか、いつか去らなければならない時が来るのではないかと将来に不安を感じており、ご縁を頂いてサクシードに入社することになりました。

【数ある人材会社の中でサクシードを選んだ理由】

転職活動をして一番衝撃を受けたのが、入り口での従業員の皆さんの挨拶でした。皆さん笑顔で「こんにちは!」と全員がこちらを向いて声をかけて頂けたのが印象的でした。お話を伺ってみると、「人を大切にする」という社長から直接のお話があり、みんなで連携して会社を作っているチームワークの良さに惚れ込みました。実際私が入社してからも社員の方の退職はほとんどありません。営業なので、数字を残していくことは大前提ですが、時には落ち込むこともあるかもしれません。そのようなときはみんなで支えあって笑顔で働く環境つくりを役員の方から率先して行って頂けます。また、社員のためにリフレッシュ休暇があったり、休みの日にはバーベキューをしたりと、社員の仲の良さが最大の特長です。

【成長市場の業界で、どう結果を出すか】

現在は介護人材支援事業部に配属され、マネジメントしながら、自身もプレイングマネージャーとして介護業界におけるキャリア支援に従事しています。事業戦略の上流から携わり、LP戦略活動、法人開拓、新規事業の提案、注力エリアの選別からチーム全体のKPI設定、営業フローの確立まですべてを一任されています。組織拡大に向け、与えられた業務に対して仕事を行うのではなく、自分自身から積極的に行動してくことが求められます。その分、責任も大きいですが、日々やりがいのある環境で成長を実感しています。

【人を大切にしているサクシードの良さ】

私自身が一番気をつけていることは、チームのメンバーへ働きやすい環境をつくることだと考えています。成功事例を共有しながら日々効率の良い手法を取り入れたり、ミーティングで意見交換をしたり、悩んでいそうな社員を見かけたら率先して声をかけたりして、コミュニケーションをとりやすい雰囲気作りを心がけています。また、育成という視点では、課員が主体的に課題に取り組むように、答えをすぐ伝えるのではなく、一度考えさせる機会を与え、メンバーに当事者意識を持たせるようにしています。

【入社を考えている方へ】

いまサクシードは成長期の真っ只中にありますが、マーケットは常に変化しますし、それによって営業戦略も刷新していくことが求められます。そのために、事業課題を解決していくメンバーを増やすことで、「人」としての強みが生まれ、より新規事業への先行投資や、地方展開を早期に推し進めていくことができます。 もし当時の私のように、より成長性のある会社で経験を積みたいと考えているのであればチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

◎募集要項

雇用条件

募集職種
保育士や介護職の転職を応援する人材コーディネーター
雇用形態
正社員
仕事内容

保育、介護などの福祉業界に特化した人材コーディネーターのお仕事

人材コーディネーターのお仕事は、一言でいうと「理想の職場探しのお手伝い」です。

お仕事をお探しの求職者さんは、
「職場の雰囲気はどんな感じなんだろう?」
「いじめやパワハラなどがないだろうか?」
「保育や介護のやり方が自分の理想としているものに近いものだろうか?」
「求人情報に載っている情報は本当だろうか?」
など、さまざまな不安を抱えていらっしゃいます。

そんな不安を解消し、求職者の方にあった職場を提案するのが人材コーディネーターです。

【お仕事の流れ】

○電話でのヒアリング

弊社が運営する求人サイトや登録専用サイトから求職登録のあった求職者に電話やメール、LINEなどで連絡をとっていただきます。その際に、現在の悩みや不満、転職先の希望などを詳しくヒアリングしていただきます。

○希望に沿った求人のご提案

求職者からのヒアリングした内容をもとに、どの求人を提案したらよいかを決定します。提案する求人が決まったら、求職者の方に連絡し、提案をしていきます。

○クライアントへのご紹介・面接設定

応募する求人が決まりましたら、求人企業(クライアント)に対してご紹介の連絡をし、面接の設定を行います。

○面接~内定までの求職者サポート

求職者の方に対して、面接のサポートを行います。内定まで、求職者をしっかりと支えていきます。

【感謝されるお仕事】

とにかく感謝されます。お仕事が無事に決まった方からも、クライアントの担当者の方からも、毎日毎日、感謝されまくります。「誰かの役に立ちたい」「誰かの幸せを応援したい」という方に、ぜひ検討してただきたいお仕事です。

【運営サイト(一部)】

保育士・児童指導員に特化した転職支援サービス/『保育R』『保育エイド』『保育バランス
介護業界に特化した転職支援サービス/『しろくま介護ナビ』『なでしこ介護士

給与・手当

■月給28万円~40万円
※前職の経験を最大限に考慮し、初任給を決定いたします。
※上記月給額には、みなし残業手当 20時間分を含みます。超過分は法定通り支給します。
※月の平均残業時間は20時間以内です。

■通勤交通費 全額支給

勤務曜日・時間

■月~金曜日(土日祝日完全休み)

■10:30~19:30(実働8時間/休憩1時間)もしくは、12:15~21:15(実働8時間/休憩1時間)
※配属部署によって異なります(ご希望を尊重いたします)。
◎朝はゆっくりできます。通勤ラッシュに巻き込まれることもありません。
◎月の平均残業時間は20時間以内です。

休日・休暇
【年間休日125日】
■週休2日制(日曜+平日)
■日曜・祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■シルバーウィーク
■アニバーサリー休暇(誕生日・ご家族の誕生日)
■慶弔休暇
■有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:2.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■子ども手当(子ひとりにつき:月5000円)
■役職手当
■社員旅行
■ストックオプション有
このような方をお待ちしております

■必須の経験
営業職経験1年以上(業種・業界は問いません)

■歓迎する経験
人材派遣や人材紹介会社などでの実務経験がある方

勤務先について

名称
株式会社サクシード
施設形態
一般企業
職場の雰囲気
一人ひとりが、自分の目標やチームの目標に対してプライドを持って、日々業務に取り組んでいます。チームが達成すれば、メンバーで達成会をしています(もちろん会社負担です)。「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ」という考えのメンバーが集っています。
所在地・最寄駅
ホームページ
https://www.succeed-jinzai.jp/

Skype面接、始めました!

サクシードでは、遠方にお住まいの方のために、Skypeを使った面接を行っております。パソコンをお持ちでなくても、スマホで面接を受けることができます。

応募について

採用担当者からのメッセージ
家庭教師派遣、個別指導教室の運営、学校法人や大手進学塾に対する人材派遣・紹介という3部門からなる教育事業を行ってきた当社。2004年の設立以来、教育に特化した総合的な事業展開により、売上高を順調に伸ばしてきました。これまでの人材採用のノウハウを活かし、近年は保育や介護の現場への人材紹介も始め、人材不足の福祉業界に貢献していきたいと考えています。おかげ様で業績は好調で、売上高が3年連続飛躍的に増加しています。今回は、当社の中核となり、スタッフを引っ張っていってくれるリーダー候補の募集となります。
応募方法
お電話または応募フォームよりご応募を受け付けいたします。
応募の流れ
(1)お問い合わせ・ご応募
(2)書類選考
(3)一次面接・適性試験
(4)ニ次面接
(5)内定
応募用電話番号
0120-926-062
採用担当者