昨今の都市部への人口集中に伴い、地域間の教育格差が深刻なものとなっています。子ども一人あたりの塾の数は都道府県ごとに大きく異なり、地域間で2倍以上に差が開くことも多くあります。サクシードはオンライン家庭教師がこれらの現状を打破する一助になると考えています。地域間の学習機会の格差をなくせるように。そして、講師の移動の負担や交通費を抑えることで少しでもリーズナブルに。“質の高い先生を低価格で”この一点にこだわることで、私たちは教育格差に立ち向かっていきます。
「世界中の人に、日本を好きになってもらいたい」という想いから、格安で日本語を学べるサービスを始めました。オンラインでの日本語教育だけでなく、国内のおすすめスポットなども伝えていくサービスなども検討しています。アニメなどのポップカルチャーを通じて日本が好きになった海外在住の方、日本での生活・就職を検討している方、ビジネス日本語を習得したい国内在住の外国籍の方など、幅広い層をターゲットとしています。
昨今、N1～N2の日本語スキルを有する外国人スタッフを採用することが困難になり、N4～N5クラスの人材をポテンシャル採用し、社内で日本語教育を行うという企業様がたいへん増えております。サクシードでは、そのような企業様むけの日本語教育受託サービスを2018年より展開し、「採用コストを低減できた」「外国人スタッフの定着につながった」という声を多くいただいております。もちろん、JLPT対策だけでなく、実習生のための法定講習から高度なビジネス日本語習得まで、幅広いニーズにお応えしています。
個別指導学院サクシードは「質の高い授業を低料金で」というモットーで、子どもたちを応援しています。「勉強したいけど一人ではやり方がわからない」など生徒たちは悩みを持っているものです。 サクシードでは、勉強のやり方から丁寧に指導し、やれば出来ると自信をもってもらうところから始めます。「やる気」を起こさせ、それを伸ばしていくことで、最終的には自主的に学習できるようになっていきます。
子どもたちの「自ら学び・考え・行動する力」を育て、これからの社会で活躍するための力をつけるための学童クラブです。「学習塾」や「習い事」機能を兼ね備えており、様々なプログラムを通して「学ぶ楽しみ、姿勢、方法」を身に付けていきます。放課後の豊富な時間と多彩なカリキュラムを通じて「学ぶって 楽しい！」を実感できます。未来に夢を描き、たくましく生きてゆくための力を養います。
100 人の生徒がいれば、100 通りの個性が有ります。それぞれ苦手な教科も違えば、理解力や習得度も違います。その生徒たちを、ひとつのカリキュラムに当てはめてしまう事は出来ません。 サクシードは、それぞれの目標に向けたカリキュラムで、個性を伸ばす事を大切にします。結果として、一人ひとりの夢を実現させてゆく事が、サクシードの目的であり、役目であると考えています。
全国の小中学校・高校に、教員、ICT支援員等を派遣するサービスを行うことで、国が推し進める「子どもたちの学びを保障する」というプロジェクトに、微力ながら参与したいと考えております。休校等により遅れが生じている学習指導要綱の消化のため、補助教員や学習指導員、スクールサポートスタッフを派遣させていただくことで、学習の遅れから生じる生徒の不安や、教員の皆様のご負担を軽減できればと考えております。
顧問不足が原因で存続が危ぶまれる部活動が増えていることや、経験のない分野の顧問をせざるを得ないといった問題が顕在化しております。部活指導の負担が増えることで、教員の本来業務である「授業」に集中できていないといったことも社会問題となっております。部活動の受託事業を通じて、教員の方が授業に専念できる環境の整備に賛助することにより、未来を担う子供たちの更なる学力向上や、部活動を通じた豊かな思い出づくりに貢献できればと考えております。
サクシードでは、私立中高一貫校、公立中学・高校における学内塾（校内塾）の運営受託事業を行っています。「学内塾」とは、放課後や土日、又は早朝に学校の教室をお借りして、外部講師により生徒の学力アップをサポートする体制のことをいいます。生徒の学力を底上げしたくても、先生たちは部活指導や日々の業務があるため、毎日つきっきりというわけにはいきません。学内塾を導入することで、先生の負担を増やすことなく、生徒さんの学力の底上げと進学実績を増加することができます。
介護業界や農業業界を始めとした人材不足が深刻な業界むけに、外国籍人材の採用支援事業を行っております。サクシードは、日本での就労を希望する外国籍人材の単なる人材紹介ではなく、日本語教育とビジネスマナー教育を組み合わせた弊社独自のサービスとなります。このサービスを通じて、人材不足が深刻な業界と日本で働きたい外国人との架け橋となるよう尽力してまいります。
少子高齢化が進み、労働人口の減少が見込まれる背景の中で、女性の就業率を高め労働人口を増加させるには、待機児童の受け皿としての保育園が、必要なだけの保育士を確保することが不可欠です。 サクシードは、現在待機児童が問題となっている保育園だけでなく、今後新たに待機児童問題が顕在化することが予測されている「学童保育に対する人材支援」も行っております。
厚生労働省によると、親の介護を理由に「介護離職」をする人が年間 10万人以上にものぼり、日本の労働力の低下が懸念されています。介護を必要とする誰もが高度で良質な介護サービスを受けられるようにするには、第一に介護事業者による介護職人材の確保が不可欠です。 サクシードは、特に人材確保が困難とされている首都圏の介護職の紹介に力を入れ、介護事業者および介護従事者、双方のニーズを満たすことに努めております。
サクシードは、人材不足が問題となっている塾や予備校へ、即戦力となる講師や教室長、営業職、教材作成スタッフ、事務職など幅広い職種の人材をご紹介・派遣するサービスを行っております。このサービスを通じて、日本の未来を担う子どもたちの学力向上に貢献できればと考えております。
