サービス利用規約（転職・就職支援）

第1条（本規約について）

• 本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社サクシード（以下「当社」といいます。）が提供する転職・就職支援サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件および当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めるものです。
• ユーザーは、本サービスを利用する前に本規約をよく読み、その内容に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次の各号に定めるとおりとします。

• 「本サービス」とは、当社が提供する転職・就職支援サービス、職業紹介サービス、キャリアカウンセリングサービスその他これらに付随するサービスの総称をいいます。
• 「ユーザー」とは、本規約に同意のうえ、本サービスの利用登録を行い、当社がこれを承認した者をいいます。
• 「提携サービス」とは、当社が提携する第三者が運営する求人媒体、求人情報サイト、履歴書作成サービスその他本サービスと連携するサービスをいいます。
• 「求人者」とは、当社に対して人材の紹介を依頼した企業、法人、学校、保育施設、福祉施設その他の事業者をいいます。
• 「登録情報」とは、ユーザーが本サービスの利用にあたり当社へ提供した情報をいいます。

第3条（利用登録）

• 本サービスの利用を希望する者は、本規約および当社が別途定める個人情報保護方針に同意したうえで、当社所定の方法により利用登録を申し込むものとします。
• 当社が前項の申込みを承認した時点で、当社とユーザーとの間に本サービスの利用契約が成立します。
• ユーザーが提携サービス上において、本サービスへの登録および当社への情報提供について同意した場合は、当該同意をもって前項の申込みが行われたものとみなします。
• 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、利用登録を承認しないことがあります。
  • 登録内容に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
  • 過去に本規約違反等により利用停止等の措置を受けたことがある場合
  • 反社会的勢力またはこれに準ずる者であると認められる場合
  • その他当社が利用登録を適当でないと判断した場合
• 当社は、利用登録を承認しなかった理由を開示する義務を負いません。

第4条（本サービスの内容）

• 当社は、ユーザーに対し、次の各号に掲げるサービスの全部または一部を提供します。
  • 求人情報の提供および職業紹介
  • キャリアカウンセリング、就職・転職相談
  • 応募書類の作成支援、添削その他選考に関する支援
  • 求人者への応募手続の取次ぎ
  • 面接日程の調整その他求人者との連絡の取次ぎ
  • 求人条件その他雇用条件に関する情報提供
  • 本サービスに関する各種情報、メールマガジンその他当社が有益と判断する情報の配信
  • その他前各号に付随し、または関連するサービス
• 当社は本サービス提供にあたりユーザーが登録した連絡先に対し、電話、メール、SMS等により連絡を行うことがあります。
• 当社は、本サービスの内容を必要に応じて変更、追加または廃止することができるものとします。

第5条（利用料金）

• 本サービスの利用料金は無料です。
• 当社は、職業安定法第32条3項の定めにより、求職者であるユーザーから職業紹介に関する手数料その他これに類する対価を受領しません。
• 本サービスの利用に伴う通信費その他の費用については、ユーザーの負担とします。

第6条（登録情報および変更）

• ユーザーは、当社に対し、真実かつ正確で最新の情報を提供するものとします。
• ユーザーは、登録情報に変更が生じた場合には、速やかに当社所定の方法により変更手続を行うものとします。
• ユーザーが前項の変更手続を行わなかったことにより生じた不利益について、当社は責任を負いません。
• 当社は、合理的な理由により登録情報に虚偽、誤りまたは不備があると判断した場合には、当該情報の訂正または確認を求めることができるものとします。
• 当社は、ユーザーが前項の求めに合理的な期間内に応じない場合には、本サービスの全部または一部の提供を停止することがあります。

第7条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次の各号に掲げる行為を行ってはなりません。

• 虚偽または第三者の情報を登録または提供する行為
• 法令または公序良俗に違反する行為
• 犯罪行為またはこれに関連する行為
• 当社、求人者または第三者の知的財産権、名誉、信用、プライバシーその他の権利または利益を侵害する行為
• 本サービスを通じて取得した情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて利用し、複製、転載、公衆送信、販売または第三者へ提供する行為
• 当社または求人者に対し、虚偽の説明を行い、または正当な理由なく選考手続を妨げるなど、信義則に反する行為
• 本サービスの運営を妨害し、またはそのおそれのある行為
• 当社のネットワークまたはシステムに不正にアクセスし、または過度な負荷を与える行為
• 第三者になりすまして本サービスを利用する行為
• 反社会的勢力への利益供与その他これに関与する行為
• その他当社が本サービスの運営上不適切と合理的に判断する行為

第8条（利用停止・登録抹消・退会）

• 当社は、ユーザーが次の各号のいずれかに該当すると判断した場合には、事前の通知または催告をすることなく、本サービスの全部または一部の利用停止、登録情報の削除または利用契約の解除その他必要な措置を講じることができます。
  • 本規約に違反した場合
  • 登録情報に虚偽、誤記または重要な記載漏れがあった場合
  • 当社からの問い合わせその他の連絡に対し、相当期間応答がない場合
  • 本サービスの運営を妨げる行為を行った場合
  • その他当社が本サービスの提供を継続することが適当でないと合理的に判断した場合
• ユーザーは、当社所定の方法により退会を申し出ることで、いつでも本サービスの利用を終了することができます。
• 前各項に基づく措置によりユーザーに損害が生じた場合であっても、当社は、当社に故意または重過失がある場合を除き、その責任を負いません。

第9条（反社会的勢力の排除）

• ユーザーは、現在および将来にわたり、次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、保証するものとします。
  • 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）であること。
  • 反社会的勢力が経営を支配し、または実質的に関与していると認められる関係を有すること。
  • 反社会的勢力に対して資金提供その他の便宜を供与するなど、その維持、運営または経営に協力し、または関与していること。
  • 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること。
• ユーザーは、自らまたは第三者を利用して、次の各号に該当する行為を行わないものとします。
  • 暴力的な要求行為
  • 法的な責任を超えた不当な要求行為
  • 脅迫的な言動または暴力を用いる行為
  • 風説を流布し、偽計または威力を用いて当社または第三者の信用を毀損し、または業務を妨害する行為
  • その他前各号に準ずる行為
• 当社は、ユーザーが前二項のいずれかに違反したと判断した場合には、何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの利用停止または利用契約を解除することができます。また、その理由を開示する義務を負いません。
• 前項に基づく解除によりユーザーに損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。ただし、当社に故意または重過失がある場合は、この限りではありません。

第10条（求人情報および労働条件）

• 当社は、求人者から提供を受けた求人内容、労働条件その他の雇用条件について、職業安定法その他関係法令に基づき確認を行ったうえで、ユーザーへ提供するよう努めます。
• 前項の確認は、求人者から提供された情報に基づいて行うものであり、当社が求人内容または労働条件等を保証するものではありません。
• ユーザーは、雇用契約の締結にあたり、求人者から提示される労働条件通知書その他の書面等により、労働条件を自ら確認するものとします。

第11条（個人情報の取扱い）

• 当社は、ユーザーの個人情報を、別途定める「個人情報保護方針」に従い、適切に取得、利用および管理します。
• ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、当社の個人情報保護方針に同意するものとします。
• ユーザーは、本サービスの提供に必要な範囲において、当社が個人情報保護方針に従い、求人者その他の提携先へ自己の個人情報を提供する場合があることに同意するものとします。

第12条（本サービスの変更・中断・終了）

• 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、ユーザーへの事前通知なく、本サービスの全部または一部を変更し、または一時的に中断することができます。
• システムの保守、点検または更新を行う場合
• 通信回線、設備等の障害が発生した場合
• 地震、台風、火災、停電その他不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
• 法令の制定、改廃または行政上の措置により本サービスの提供が困難となった場合
• その他当社が合理的に必要と判断した場合
• 当社は、事前に周知することにより、本サービスの全部または一部を終了することができます。

第13条（免責）

• 当社は、ユーザーに対し、就職、転職、採用内定または希望する求人への応募もしくは採用を保証するものではありません。
• 本サービスを利用することにより、ユーザーが希望する求人情報の紹介を受けられることを保証するものではありません。
• 当社は、求人者その他第三者から提供された情報について、その完全性、正確性、最新性、有用性または特定目的への適合性を保証するものではありません。
• 当社は、本サービスに中断、遅延、障害、エラー等が生じないことを保証するものではありません。
• 当社は、天災地変、通信障害その他当社の責めに帰することができない事由によりユーザーに生じた損害について責任を負いません。
• 当社がユーザーに対して損害賠償責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は、当社の過失によりユーザーに現実に生じた直接かつ通常の損害に限られるものとします。

第14条（本規約の変更）

• 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、民法第548条の4の規定に基づき、本規約を変更することができます。
  • 本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき。
  • 本規約の変更が本サービスの利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
• 当社が本規約を変更する場合は、変更後の内容および効力発生日を当社ウェブサイトへの掲載その他当社が適当と判断する方法により、効力発生日までに周知します。
• 変更後の本規約の効力発生日以後にユーザーが本サービスを利用した場合には、ユーザーは変更後の本規約に同意したものとみなします。ただし、法令上ユーザーの個別の同意が必要となる変更については、この限りではありません。

第15条（権利義務の譲渡禁止）

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、承継させ、または担保の目的に供することはできません。

第16条（分離可能性）

• 本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項は引き続き完全に効力を有するものとします。
• 前項の場合において、当社およびユーザーは、当該条項の趣旨に最も近い内容となるよう誠実に協議するものとします。

第17条（準拠法および合意管轄）

• 本規約の成立、効力、履行および解釈には、日本法を適用します。
• 本規約または本サービスに関して当社とユーザーとの間で紛争が生じた場合には、その訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条（存続条項）

本サービスの利用終了後または利用契約の終了後であっても、その性質上存続すべき条項（第11条、第13条、第14条から第17条までその他終了後も存続することが合理的に予定される条項）は、引き続き有効に存続するものとします。